Contenuti:

• Identificazione del ruolo dell’RLS nel contesto della normativa vigente
• Diritti sindacali, compiti e responsabilità del RLS
• Il Comitato Paritetico Bilaterale
• Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, danno, prevenzione, etc.
• Rischi riferiti alle mansioni e i possibili danni sui lavoratori
• Misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale
• Il documento di valutazione dei rischi (DVR) come compito proprio del datore di lavoro
• Modelli di valutazione dei rischi confrontabili con le valutazioni esistenti in azienda
• Criteri di scelta delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione (DPI)
• Strumenti organizzativi: registro infortuni, relazione sanitaria del medico competente, riunione periodica annuale
• Comunicazione con i lavoratori e rapporti con le varie figure della sicurezza aziendale
• Informazione e formazione alla sicurezza

Informazioni utili:

• Il corso dura complessivamente 32 ore ed è suddiviso in moduli formativi, ognuno dei quali è costituito da una video lezione e da uno o più test il cui superamento è obbligatorio per poter accedere al modulo successivo (in caso di non superamento del test è possibile ritentarlo)
• Al termine di tutti i moduli formativi previsti, superato il test finale, verrà rilasciato l’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE valido ai fini del D. Lgs. 81/08